编辑：丁浚航
2026年08月11日 阅读：
许多人可能认为，理想的工作应该带来持续的幸福、快乐，不过Nvidia辉达(另称英伟达)共同创办人暨执行长黄仁勋却有不同看法。他表示，有意义的工作有时可能充满挑战、令人沮丧，甚至感到不愉快，但这不代表它不是一份好工作，并强调“热情”不应与每天感到快乐画上等号，反而是经历奋斗与困难后，才能让最终的成就更有意义。
有意义的工作不一定快乐
The Economic Times报道，在Startup Archive分享的一段影片中，黄仁勋谈到自己的“每日幸福习惯”。他表示，人们谈论职涯时，经常将热情与快乐联系在一起，这种想法本身没有错，但成就伟业从来都不是容易的事，当人们迎接艰巨挑战时，也不能期待享受过程中的每一刻。
坦言并非每天爱工作
黄仁勋也以自身经验为例，坦言自己并非每天都热爱工作，也不会每天都感到快乐。他表示：“我并非热爱我工作的每一天。你必须经历苦难和挣扎，才能懂得珍惜你所取得的成就。”
不过，他也区分了对工作某些部分感到厌恶，与工作背后更大目标的差别。黄仁勋表示，自己“每时每刻都热爱这家公司”，因此工作中的压力与挫折，不代表选错了职业。
报道也分析了黄仁勋这句金句背后的涵义：幸福与安逸并非同一件事。最好的工作未必能持续带来快乐，有意义的工作往往也伴随着压力、挫折及高强度的挑战。他并非鼓励人们刻意在工作中追求痛苦，而是认为，如果从事的是具有抱负的工作，困难往往是不可避免的一部分。一份事业可以充满成就感，不必每天都让人感到愉快。
黄仁勋也不认同“真正伟大的事物都是轻而易举”的观点。他认为，当人们克服不确定性、失败与重重困难后，最终成果往往会具有更大的情感价值，因为努力本身也成为成就的一部分。这样的观点对追求远大事业、创业或从事创意专案的人尤其重要，因为在初期阶段，往往需要投入大量时间、经历反复失败，甚至长时间看不到明显进展。
报道最后指出，黄仁勋的理念的哲学鼓励人们区分“暂时的困境”与“根本性的缺乏目标”，不要把困难的日子，当作什么事情出了问题。
（示意图）
本文转自：TNT时报
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